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INNOVACIÓN

LA INNOVACIÓN COMO PILAR FUNDAMENTAL EN EL NEGOCIO

Para nosotros, la innovación significa hacer las cosas de forma diferente, considerando los distintos ángulos y especificidades de cada reto, involucrando de manera activa a los distintos miembros de cada equipo, desde la cadena de suministro hasta los distintos grupos de interés, fomentando la colaboración entre los distintos actores.

La innovación se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo del negocio. El camino iniciado en 2019 ha dado como resultado la integración de la cultura de la innovación en la forma en la que hacemos las cosas y nos relacionamos con los demás. Entendemos que la innovación tiene un fin muy concreto en nuestro negocio: innovamos para mejorar la vida de las personas.

En todo este proceso de cambio cultural, ha sido clave la formación, que ha permitido poner a disposición de los equipos las herramientas necesarias para desarrollar nuevas capacidades y formas de trabajar.

A lo largo de estos años, hemos aprendido dos lecciones importantes:

Saber escuchar

Distintos puntos de vista y soluciones, resultado de una escucha activa a una misma problemática, incrementan la innovación y la creatividad, lo que nos permite maximizar nuestro impacto.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo posibilita entornos en los que la suma de capacidades nos permite resolver nuevos retos de forma más exitosa.
COMUNICACIÓN Y CULTURA

Desde el área de Innovación se trabaja para que esta filosofía y forma de trabajar llegue a todos los rincones de la organización, las ideas se materialicen y generen impacto.

Por eso, impulsamos actividades con el objetivo de que nuestros empleados tengan mayor y mejor conocimiento de las iniciativas que se llevan a cabo en materia de innovación, nuevas tendencias y tecnologías, así como de nuevos modelos de afrontar las tareas, cimentando uno de los pilares de la nuestra cultura.

En 2022 se han llevado a cabo las siguientes acciones relacionadas con la promoción de la innovación en la cultura ROADIS:

14 talleres

Se han impartido 14 talleres de innovación presenciales en las diferentes geografías donde operamos, centrados en temáticas como la ideación, la formulación de preguntas adecuadas para conceptualizar correctamente un problema o la búsqueda de soluciones alternativas.

Agile Working Groups

La nueva edición de los Agile Working Groups, ha permitido a 20 empleados investigar sobre temáticas como blockchain, criptomonedas, realidad virtual, metaverso e infraestructura de vehículos de despegue y aterrizaje vertical (comúnmente llamados aerotaxis) con el objetivo de determinar su impacto en el negocio y ver cómo podemos instalarnos en soluciones innovadoras para la mejora y crecimiento de nuestros servicios.

Inspiration Day

“Inspiration Day” cambió de fecha y a partir de este año se celebrará durante el primer trimestre con el objetivo de inspirar a todo el equipo y otros actores relevantes sobre temas como la innovación, la sostenibilidad y la superación personal.

Pills by Genius

Hemos continuado desplegando la iniciativa “Pills by Genius”, para dar a conocer el estado de los proyectos en desarrollo al resto del Grupo. En un formato original de vídeos de 1 min, los responsables de los proyectos contestan diferentes preguntas acerca de los mismos.
PROYECTOS

Durante 2022, se han desarrollado distintos proyectos que se han centrado en ámbitos tan distintos como la generación de energía limpia y la seguridad y salud en el trabajo.

Innovation Board

El Innovation Board aprobó 4 iniciativas relacionadas con el ámbito de la sostenibilidad y centradas en el ahorro de agua, el apoyo a la educación y desarrollo de jóvenes en las comunidades y el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral. Una de ellas ya ha sido implementada durante este ejercicio y el resto se encuentran en diferentes estados de desarrollo.

Generación de energía renovable

Hemos instalado las primeras plantas de generación de energía renovable en México e India con las que se espera impulsar el autoconsumo energético hasta un 50% de las necesidades en cada una de las localizaciones. También contamos con una iniciativa en el área de generación de energía eólica en la que estamos estudiando cómo aprovechar la turbulencia generada por el paso de los vehículos para su transformación en energía eléctrica.

ROADIS Wellness

Con la implementación de ROADIS Wellness, el Grupo se ha posicionado fuertemente con respecto al impacto y a la importancia que la salud mental y física de las personas tienen en el ámbito laboral. Hasta el momento, la iniciativa ha patrocinado distintos talleres de mindfulness, nutrición y acceso a equipamiento para contribuir a la mejora de la salud física y mental.

Waze

También hemos implementado un sistema automatizado de generación de alertas en la plataforma Waze que avisa cuando nuestros vehículos de operación se detienen a realizar tareas de mantenimiento en la autopista A4 con el doble objetivo de mejorar la seguridad de nuestros compañeros y de nuestros usuarios.

Colaboración con otras organizaciones

Mantenemos nuestra apuesta por la colaboración con otras organizaciones para desarrollar proyectos de investigación e innovación a través de iniciativas como:

  • “Critical Chains”, empleando tecnología blockchain para la validación y gestión de las bases de datos de transacciones de peaje. El proyecto, en colaboración con Indra, busca, de un modo rápido y eficaz, incrementar la integridad, la transparencia y la trazabilidad de los datos de estas transacciones.
  • “Keep an Eye on the Road”, junto con la UPM (Universidad Politécnica de Madrid), trata de estudiar a través de la inteligencia y la visión artificial el comportamiento humano durante la conducción ante situaciones de riesgo.

27 iniciativas adicionales

A cierre del 2022 contamos con alrededor de 27 iniciativas adicionales en el “funnel” de innovación en diferentes grados de avance.

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ROADIS GENIUS AWARDS

En 2021 hemos continuado con la iniciativa “ROADIS Genius Awards” que comenzó su andadura en 2020

Las iniciativas ganadoras entran posteriormente en el funnel del Grupo para su desarrollo.

Durante el 2022 hemos organizado la tercera edición, proponiendo retos para identificar acciones que permitan:

Mejorar la relación con las Administraciones Públicas

Mejorar la seguridad vial en curvas pronunciadas

Incrementar la eficiencia en el paso por la plaza de peaje

Se recibieron más de 43 ideas, resultando 6 de ellas finalistas. Entre las mismas se encuentran iniciativas relacionadas con la conexión vehículo-infraestructura, diseño avanzado de barreras de seguridad, nuevos negocios e imagen de marca. La ganadora fue la iniciativa “ROADIS in the Metaverse”, que propone desarrollar un espacio en el metaverso en el que se conciencie y se forme al público en materia de seguridad vial y conducción segura.